Apsolutno ništa...

1. Van sezone (od oktobra do maja) isplate su neredovne, firma u proseku duguje po 2, nekada i po 3 zarade unazad. 2. Prekovremeni rad se ne plaća: zvanično po ugovoru radnici rade 5 dana po 8 sati smene, a nezvanično smene su po pravilu po 10 sati, i to 6 ili 7 dana u nedelji ( cena rada je ista za vikend kao i običnim radnim danima). Noćna smena se plaća kao i dnevna. 3. Odnos rukovodioca prema radnicima je krajnje izrabljivački i prepun mobinga, sa puno ponižavanja i vređanja radnika. 4. Mere zaštite na radu su slabe ili gotovo nikakve, pa često dolazi do povređivanja radnika, pri čemu su oni primorani da obmanjuju zdravstvene ustanove kako su se povredili van radnog mesta (kod kuće). 5. Pri zapošljavanju svi radnici su potpisali blanko otkaze, kojima ih rukovodioci uvek ucenjuju po potrebi. 6. Zbog slabih i neredovnih primanja, neki radnici su vrbovani od strane menadžmenta da potkazuju svoje kolege u zamenu za sitne privilegije, zbog čega su narušeni međuljudski i međukolegijalni odnosi...

Ukoliko ne znate da vodite kompaniju ovog tipa, prepustite to nekom drugom da radi. Ili prodajte firmu nekom ko bi to bolje znao. Prestanite da zezate tolike zaposlene, ljudi su ogorčeni jer više i ne znaju zbog čega dolaze na posao: da li rade da bi živeli, ili žive da bi radili za vas...